Muita gente comete o erro de, ao decidir mudar de carreira, manter o seu currículo regular e pura e simplesmente enviar o mesmo CV de sempre para as novas empresas às quais se pretende candidatar. Isto é um erro muito comum que pode facilmente custar-lhe imensas oportunidades de trabalho.

Para evitar isso, é importante que reformule cuidadosamente o seu currículo de modo a talhá-lo aos cargos profissionais que tem em mente.

Como fazer um currículo para mudar de profissão / carreira

Reestruture o seu CV

Se pretende candidatar-se a um novo cargo profissional não é o suficiente apenas mudar a informação sobre o cargo ao qual se quer candidatar.

Deverá reestruturar todo o seu CV em torno da oferta em questão. Se tiver trabalhado como empregado de mesa mas quiser agora candidatar-se a um cargo de programador, é irrelevante e contraprodutivo estar a mencionar os restaurantes em que trabalhou e/ou as formações na área da restauração que já fez, bem como as suas competências nessa área.

Os recrutadores querem currículos relevantes e concisos. Um currículo com demasiada "palha" é, frequentemente, considerado uma perda de tempo e ignorado.

Assim sendo, foque-se na descrição das experiências e competências que considera verdadeiramente relevantes para o cargo de programador.

Ajuste o currículo à oferta em questão

Imaginemos que se candidata a dois cargos de programador, mas em empresas diferentes, e com requisitos diferentes. Em vez de enviar o mesmo CV para ambas com uma descrição genérica de todas as suas competências na área de programação, é importante que determine o que cada uma dessas empresas procura, em concreto, e faça questão de destacar essas competências em específico no seu CV, colocando de lado tudo aquilo que poderá não ter muita relevância mas sirva para tornar o seu currículo mais convoluto e difícil de ler.

Escolha um modelo contextualizado

Não tem necessariamente de utilizar o tradicional europass, que toda a gente usa. Em muitos casos, até é bom destacar-se.

No entanto, é importante que o estilo por si escolhido se coadune corretamente com o tipo de oferta em questão.

Um currículo para um cargo de carácter mais formal não poderá ter o mesmo estilo de um currículo destinado a uma empresa tecnológica jovem, de espírito mais relaxado.

Adicione formações que tenha frequentado

Se tiver frequentado ações de formação relevantes para o cargo a que se está a candidatar, não se esqueça de as mencionar no seu novo currículo.

Tente ser eloquente

Faça uma breve descrição sobre si e sobre o que tem para oferecer à empresa à qual se candidata.

O texto deverá ser curto, bem redigido e o mais esclarecedor possível. Capriche no vocabulário e evite clichés, que geralmente se leem em todos os currículos.

Se olhar para o seu texto e sentir que já leu algo quase idêntico, esqueça. Se for necessário, peça ajuda a alguém que tenha o dom da palavra. Um amigo ou familiar que escreva muito bem, por exemplo.

Em último caso, poderá até contratar um escritor profissional para lhe escrever algo que cause realmente um impacto positivo na entidade empregadora.

Esperamos que estas dicas sobre como fazer um currículo para mudar de profissão sejam úteis e contribuam para que consiga a nova profissão que procura.

Em face disso houve também mudanças nas estratégias dos departamentos de recursos humanos das organizações.

Atualmente as entrevistas de emprego são muito mais pessoais e intimistas.

Os profissionais dos recursos humanos preocupam-se mais em aferir o nível de felicidade das pessoas.

Aqui ficam uma série de questões que lhe podem ser colocadas no decorrer das novas entrevistas de seleção:

Que figura pública escolheria para passar umas boas horas na conversa?

Nas últimas 2 semanas quais foram as atividades de fez em família?

Qual a sua última atividade com os amigos?

Quais as atividades a que se dedica nos seus tempos livres?

Que livro o marcou?

Gosta de filmes? Indique o nome do último filme que viu.

Irmãos? Tem?

Considera-se realizado (a)?

É uma pessoa feliz?

Prepare-se o melhor possível para responder a este tipo de perguntas, para assim aumentar as suas chances de ter uma entrevista de emprego bem sucedida.

Cada vez mais as empresas crêem que os colaboradores que se sentem felizes conseguem ser mais produtivos.

Crê-se também que os colaboradores mais felizes e mais equilibrados emocionalmente são aqueles que

Dedicam tempo à família e fazem atividades em conjunto

Dedicam algum tempo aos seus hobbies

Conseguem equilibrar a vida pessoal e profissional.

A nível pessoal a formação é igualmente fundamental.

No contexto atual tudo evolui a grande velocidade e sob este ponto de vista todo e qualquer profissional tem que estar por dentro e manter-se ao corrente das novidades e inovações.

Pode dizer-se que existem principalmente 2 tipos de formação, como sejam, os cursos de formação inicial e os cursos de formação contínua.

Pode-se dizer que formação inicial é toda a formação que fornece às pessoas os conhecimentos de base para o exercício de uma determinada função.

A formação inicial destina-se a dotar os indíviduos de conhecimentos que lhes permitam aceder a uma atividade profissional.

Exemplos de formação inicial são por exemplo cursos financiados tais como os cursos de aprendizagem, cursos profissionais, cursos efa, entre muitos outros.

Por outro lado a formação contínua é toda a formação que é realizada ao longo da carreira.

A formação contínua tem por objetivo a atualização e /ou aprofundamento de conhecimentos adquiridos.

Como exemplo de formações contínuas temos os cursos modulares e outros cursos de pequena duração (financiados ou não).

A formação contribui para a valorização profissional e para a auto estima e confiança dos indivíduos.

A aposta na formação é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa.

No entanto, e se por acaso a sua empresa não aposta regularmente na formação dos seus colaboradores, você pode encontrar outras formas de se valorizar através da participação em formações independentes da empresa.

Atualmente qualquer pessoa tem à disposição uma grande oferta de formações grátis e até mesmo cursos remunerados para aumentar as suas competências profissionais.

O sistemas de postos de trabalho da item torna a concepção de postos de trabalho de qualquer tipo simples. Cinco variantes de mesas de trabalho pré-configuradas disponíveis que se podem adaptar rapidamente às suas necessidades individuais. As mesas de trabalho de altura gradualmente regulável transformam-se através de anexos e extensões em postos de trabalho de montagem ou bancadas de trabalho completas. Através de inúmeros acessórios para a produção elaborados, criam-se mesas de trabalho ESD para linhas de produção com disponibilização de material e ferramentas.

Configuração perfeita do posto de trabalho para postos de trabalho manuais na indústria e em escritórios – com o sistema de postos de trabalho da item, todas as tarefas na produção manual podem ser resolvidas de forma ideal.

Construção do posto de trabalho com a item – Visão geral das suas vantagens:

1. Podem ser progressivamente regulados em altura e adaptam-se flexivelmente a cada utilizador – a característica fundamental de uma constituição ergonómica do posto de trabalho.
2. São completamente compatíveis com o sistema modular MB da item, com o qual se constroem máquinas e dispositivos de trabalho há mais de 30 anos. Todas as bancadas de trabalho podem ser sucessivamente ampliadas, integradas noutras soluções e reutilizadas. O investimento não podia ser mais económico.
3. Podem ser aperfeiçoados com acessórios úteis para se interligarem postos de trabalho e para abastecimento de materiais. Ferramentas, tomadas eléctricas, de ligações de dados e de ar comprimido podem ser facilmente incorporadas e de imediato disponibilizadas aos utilizadores.

Postos de trabalho para montagem, manutenção, reparação e equipamentos de experiências. Variantes de mesas básicas, diferentes superfícies de trabalho em diferentes tamanhos e o acessório adequado para qualquer aplicação.

O objectivo principal da ergonomia no posto de trabalho é a disponibilização das condições adequadas ao trabalho dos seres humanos e correcta localização de equipamentos técnicos e ferramentas. Na item, não vemos a ergonomia no posto de trabalho como uma finalidade, antes como a base para a obtenção de alta produtividade sustentada e motivação

O uso de um número maior de roupas é evidente como também é usado tecido mais quente para a confecção das roupas de inverno, porem dentro da nossa casa sempre se busca um conforto maior através de aparelhos e equipamentos dispensando o uso de tantas roupas e nos deixando mais confortáveis.

O uso de ar-condicionado é muito comum, assim é possível manter o ambiente climatizado e aconchegante dentro do lar, pois o mercado tem disponibilizado diversas tecnologias e facilidades nos aparelhos para que a instalação e a utilização sejam de uma forma facilitada, geralmente os modelos mais atuais são mais compactos e trazem menos transtornos em sua instalação.

Ter um aquecedor de água a gás, elétrico ou solar também é muito comum quando falamos em regiões que o clima no inverno é muito frio, pois são esses aquecedores que garantem um banho quente para acabar com o estresse e até mesmo aquecer a água de todas as torneiras da casa caso as temperaturas estejam muito baixas. O aquecedor a gás acaba sendo uma boa alternativa para se economizar já o aquecedor elétrico é o mais comum a se usar, principalmente os aquecedores elétricos passagem, são mais conhecidos como os chuveiros e os aquecedores para as torneiras.

Também é possível se em encontrar aquecedores de água a gás ou elétricos por acumulação garantindo sempre água aquecida pronta para o uso. Já os aquecedores solares são sustentáveis e aquecem a água através da exposição solar. Com esses aquecedores é possível até mesmo aproveitar todo o lazer de uma piscina em um clima mais frio, pois o aquecedor de água garante que a água da piscina esteja quente o bastante para os momentos de lazer.

Independente do aparelho que irá comprar para deixar o lar mais confortável esteja atento com a qualidade que cada equipamento oferece, é preciso que suportem seu estilo de vida e também é muito importante respeitar as especificações do equipamento e seguir as regras de instalação para que não ocorra imprevistos, o ideal é chamar um profissional para que faça a instalação adequada e segura. 

Curso profissional de secretariado - Onde tirar?

--- Na Escola Profissional de Braga (EPB)

Contactos:

Telefone: 253 203 860

Correio eletrónico: epb (arroba) epb.pt

Rua Augusto Veloso, 140 | 4705-082 Braga

--- Escola Secundária 3 de Paços de Ferreira

Contactos:

Telefone-255 860 520

Rua da Escola Secundária de Paços de Ferreira, 43 | Paços de Ferreira

--- Na Escola Profissional de Gaia (EPG)

Contactos:

Telefone: 223 747 160

Localização: Rua Diogo de Silves, nº 231 | 4400 – 109 Vila Nova de Gaia

--- Na EP – ASAS - Escola Profissional de Agentes de Serviço e Apoio Social – Monsenhor Alves Brás

Contatos:

Telef: 213 942 428

Email: secretaria.asas(arroba)gmail.com

Rua de Santo António à Estrela, nº 35, Lisboa

--- No IPTrans Loures

Contatos:

Rua Carolina Michaellis de Vasconcelos - Loures

Telefone: 219 820 356

Email: secretaria (arroba) iptrans.com.pt

--- No Agrupamento de Escolas de São Domingos de Rana

Contactos:

E_mail: servicosadministrativos(arroba)esfga.pt
Telef: 214 480 760
Fax: 214 480 765

--- Na Escola Secundária de Mem Martins

Contactos:

Telefone: 219 229 500

Email: secretaria(arroba)secmemmartins.pt

--- Na Escola Profissional do Montijo

Contactos:

TLF: 21 231 38 62

Endereço de email: ensino.profissional(arroba)epmontijo.edu.pt

Rua José de Almada Negreiros, 217 | 2870-442 Montijo

--- Na Escola Secundária Tomás Cabreira

Contactos:

Telefone: 289 88 95 70

Rua Manuel de Arriaga, nº2 | 8000-334 Faro

A venda direta representa para muita gente a sua carreira profissional e principal fonte de rendimentos.

Um dos pilares de sucesso da venda direta tem sido sido a credibilidade que empresas como a Vegas Cosmetics, Oriflame, Yves Rocher, teêm inspirado nas suas clientes e distribuidores (as).

E assim sendo é normal haver pessoas que fazem desta atividade o seu ganha pão.

Na verdade, muitas destas pessoas conseguiram comprar seus próprios carros e até casas através da venda direta.

Mas como é que essas pessoas conseguiram isso?

Como ter sucesso com venda direta

Organize o seu tempo – O tempo é de facto dinheiro.

Cada minuto mal usado do seu tempo, é dinheiro perdido.

Lembre-se que há muitas coisas a fazer: reuniões, esclarecimento de dúvidas, acompanhamento da sua equipe de distribuidores, etc.

Defina metas realistas - Quando você entra no mercado da venda direta, é importante saber quais são as coisas que você que obter.

Se for preciso escreva as suas metas num papel, e releia-as periodicamente para reforçar o desejo e manter-se motivada.

Não estabeleça metas impossíveis de alcançar.

Divida-as em metas de curto e longo prazo.

Encare o seu negócio com o máximo de positivismo (todo os dias)

Ter uma atitude positiva contribui bastante para se alcançar bons resultados.

Ter uma atitude positiva em venda direta não significa desistir facilmente após fracassos na obtenção de vendas.

Tenha um espaço de trabalho - Seja num escritório ou em sua própria casa, é imperativo que você se sinta confortável trabalhando em seu espaço de trabalho.

Ter um espaço de trabalho é também uma motivação para trabalhar mais.

Gerir bem o dinheiro - neste tipo de negócio é essencial saber como estão as coisas a nível de encomendas, cobranças aso clientes, etc. Isso ocorre porque o seu rendimento é principalmente baseado em comissões de vendas de produtos.

Se a sua empresa trabalhar com marketing multinivel, então poderá ganhar dinheiro também referindo outras pessoas.

Seja alegre e confiante - para vender você tem que acreditar naquilo que está fazendo, nos produtos que está vendendo e tem que fazer a mensagem passar para as pessoas.

Para ter resultados vísiveis terá que se esforçar bastante e acima de tudo encarar a atividade com muita seriedade.

A venda direta constitui uma excelente alternativa para todas as pessoas que querem ser independentes e ter seu próprio negócio sem correr grandes riscos. 

Como escolher uma boa empresa de vendas por catálogo para trabalhar

São já muitas as pessoas que vendem produtos por catálogo, como forma de ganhar um dinheiro extra, e são também cada vez mais as pessoas que exercem essa atividade a tempo inteiro.

E, ao contrário do que possa imaginar, essa não é uma atividade que atrai apenas mulheres. Existem já muitos homens envolvidos nas vendas por catálogo, e alguns deles com resultados bem atrativos e bons lucros no final de cada mês.

Para começar devo dizer que ao contrário do que muitos dizem, vender por catálogo não é para qualquer um, ou seja, não é uma atividade quer qualquer pessoa possa desempenhar e ter sucesso. É preciso ter gosto e um feitio especial para saber lidar com as pessoas e conquistar a sua confiança.

Mas, isso daria assunto para um artigo inteiro, e neste artigo quero centrar-me nos aspetos a ter em conta para escolher uma boa empresa de vendas por catálogo.

Antes de mais, deve escolher uma empresa que venda produtos que as pessoas realmente precisem, e que de preferência elas já usem no seu dia a dia. Porque assim você não terá que criar um sentido de necessidade nos seus clientes. Elas já comprariam os produtos mesmo, se não fosse a si seguir noutro local qualquer.

Certifique-se que os produtos são de boa qualidade. Esse ponto é muito importante, porque se escolher uma empresa que tenha produtos de qualidade duvidosa, você irá receber uma chuva de reclamações e as pessoas não comprarão mais de você. Será o fim do seu negócio.

Certifique-se que a entrega é rápida. A empresa deve poder entregar os produtos para você e / ou para os seus cliente em 2 a 3 dias no máximo. Se as pessoas tiverem que esperar muitos dias pela encomenda, elas já nem vão querer encomendar ou podem mesmo desistir entretanto.

Escolha uma empresa que apresente novidades regularmente. Todas as pessoas gostam de novidades, promoções e produtos novos e inovadores, por isso certifique-se que a empresa tem tudo isso.

A falta de tempo atinge diversas empresas e pessoas no Centro do Rio de Janeiro. E nem sempre se tem tempo de realizar as refeições diárias como elas devem ser feitas. Tirando o almoço que é praticamente intocável em qualquer local, os lances da manhã e da tarde surgem como problemáticas para diversas pessoas. Muitos estão acostumados com um ritmo e ao ingressar no mercado de trabalho simplesmente não se acostumam a ficar apenas com o almoço na barriga até o período noturno quando farão novas refeições em suas casas.  

A falta de adequação para tal período abriu espaço para que uma ideia surgida em um bairro muito próximo, a Tijuca, logo logo fizesse imenso sucesso no fervo corporativo da cidade. A entrega de pães franceses surge com um diferencial e tanto sobre empreendimentos tradicionais da cidade e ajudam os funcionários de diversas empresas a manter seus cafés da manhã e tarde de pé e em horários determinados. Com a assinatura de pães é possível, entre outras situações, pré-determinar quantidades e horários de entregas. Fundamental para se ter sucesso entre os mais exigentes.  

Qualidade que o mercado de entrega de pães exige

  Além disso, os pães chegam bem quentes e são preparados com os melhores produtos do mercado. Não é um produto com cara de industrialização, como acontece em diversos estabelecimentos. São pães com qualidade, processo de confecção totalmente caseiro e entrega totalmente profissional, agregando tudo que qualquer pessoa deseja num produto de qualidade comprovada. O sucesso é tanto que da Tijuca já foi ao Centro, já chegou à Vila Isabel e está começando a atender em outros bairros que, em breve, serão revelados.  

O sucesso do empreendimento do Pãozinho em Casa é suporte para o sucesso entre os funcionários de sua empresa. Todos ficarão imensamente satisfeitos, como já acontece atualmente em diversas corporações que assinam os pacotes de entrega. E atentem-se! Em breve novas modalidades de entrega e qualidades de pães estarão entrando no casting da empresa. Não tem como frear um sucesso desses!

Quando Deve Recorrer a Investigação

O recomendável é que o empresário quando começa a suspeitar que algo está ocorrendo de forma ilegal na sua empresa, recorra aos serviços de investigação empresarial antes de incorrer em maiores prejuízos. Portanto, deve contratar efetivamente uma empresa idônea e reconhecida no mercado para fazer sua investigação empresarial, validando suas suspeitas referentes a:

• Fraudes
• Desvios dos seus recursos
• Desvio de verbas
• Violação no fluxo de caixa
• Verificar potencial negócio
• Realizar pesquisas financeiras
• Pesquisar propriedade intelectual
• Monitoramento de viaturas
• Comprovar se há corrupção

Certifique-se que a empresa que realiza a investigação empresarial seja reconhecida como referência no mercado e possua os melhores profissionais altamente habilitados para dar procedimento a investigação. Comumente denominada como espionagem empresarial, esse procedimento tem como ponto crucial validar algumas suspeitas anteriormente mencionadas, sendo que se deve proceder a investigação caso pretenda validar principalmente questões relacionadas a negociações com outras empresas e suas respectivas intenções.

Também é bastante utilizada por empresários que pretendam constatar se realmente os seus recursos estão sendo utilizados da melhor maneira possível. Por detectar através de provas válidas e concretas as suas suspeitas, poderá tomar as medidas devidamente reconhecidas pela lei e assim resolver definitivamente o problema e dar prosseguimento ao bom andamento de sua empresa. Vale ressaltar que na maioria dos casos para constatar suas suspeitas, faz-se necessário:

• Apurar os fatos
• Fazer monitoramento
• Gravar conversas e realizar filmagens
• Tirar fotografias
• Instalar softwares
• Realizar escutas
• Fazer monitoramento de viaturas

Portanto, se suspeita de algo, pretende realizar mudanças em sua empresa ou mesmo precisa realizar um grande acordo comercial, o recomendável é recorrer a investigação comercial.

Para maiores informações sobre nossos serviços, acesse o site www.evidenciadetetive.com.br