Diferentes tipo de formação

Ver PDF | Ver Impressão
por: mks Total leituras: 310 Nº de Palavras: 428 Data: Tue, 30 Nov 2010 Hora: 4:36 PM 0 comentários

Um dos fatores de sucesso das empresas é precisamente o nível de formação e qualificação dos seus colaboradores.

A nível pessoal a formação é igualmente fundamental.

No contexto atual tudo evolui a grande velocidade e sob este ponto de vista todo e qualquer profissional tem que estar por dentro e manter-se ao corrente das novidades e inovações.

Pode dizer-se que existem principalmente 2 tipos de formação, como sejam, os cursos de formação inicial e os cursos de formação contínua.

Pode-se dizer que formação inicial é toda a formação que fornece às pessoas os conhecimentos de base para o exercício de uma determinada função.

A formação inicial destina-se a dotar os indíviduos de conhecimentos que lhes permitam aceder a uma atividade profissional.

Exemplos de formação inicial são por exemplo cursos financiados tais como os cursos de aprendizagem, cursos profissionais, cursos efa, entre muitos outros.

Por outro lado a formação contínua é toda a formação que é realizada ao longo da carreira.

A formação contínua tem por objetivo a atualização e /ou aprofundamento de conhecimentos adquiridos.

Como exemplo de formações contínuas temos os cursos modulares e outros cursos de pequena duração (financiados ou não).

A formação contribui para a valorização profissional e para a auto estima e confiança dos indivíduos.

A aposta na formação é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa.

No entanto, e se por acaso a sua empresa não aposta regularmente na formação dos seus colaboradores, você pode encontrar outras formas de se valorizar através da participação em formações independentes da empresa.

Atualmente qualquer pessoa tem à disposição uma grande oferta de formações grátis e até mesmo cursos remunerados para aumentar as suas competências profissionais.

Sobre o Autor

Consulte ofertas de cursos gratuitos AQUI




Pontuação: Não pontuado ainda


Comments

No comments posted.

Add Comment