Diferentes tipo de formação
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por: mks
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Data: Tue, 30 Nov 2010 Hora: 4:36 PM
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Um dos fatores de sucesso das empresas é precisamente o nível de formação e qualificação dos seus colaboradores.
A nível pessoal a formação é igualmente fundamental.
No contexto atual tudo evolui a grande velocidade e sob este ponto de vista todo e qualquer profissional tem que estar por dentro e manter-se ao corrente das novidades e inovações.
Pode dizer-se que existem principalmente 2 tipos de formação, como sejam, os cursos de formação inicial e os cursos de formação contínua.
Pode-se dizer que formação inicial é toda a formação que fornece às pessoas os conhecimentos de base para o exercício de uma determinada função.
A formação inicial destina-se a dotar os indíviduos de conhecimentos que lhes permitam aceder a uma atividade profissional.
Por outro lado a formação contínua é toda a formação que é realizada ao longo da carreira.
A formação contínua tem por objetivo a atualização e /ou aprofundamento de conhecimentos adquiridos.
Como exemplo de formações contínuas temos os cursos modulares e outros cursos de pequena duração (financiados ou não).
A formação contribui para a valorização profissional e para a auto estima e confiança dos indivíduos.
A aposta na formação é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa.
No entanto, e se por acaso a sua empresa não aposta regularmente na formação dos seus colaboradores, você pode encontrar outras formas de se valorizar através da participação em formações independentes da empresa.
Atualmente qualquer pessoa tem à disposição uma grande oferta de formações grátis e até mesmo cursos remunerados para aumentar as suas competências profissionais.
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Criador de Conteúdos do site cursosremunerados.pt
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