Este artigo explora tais relacionamentos e estende esta análise para desenvolver um modelo demonstrando mediadas de relações preditivas entre as características de layout espacial (conectividade e integração), e medidas psicossociais (privacidade apoia a interação, o sentido de comunidade, e a satisfação no trabalho). O estudo usa uma aplicação de questionários de 329 funcionários dos escritórios federal dos EUA. A disposição espacial de cada um dos locais do estudo é caracterizada por um conjunto de escritores (Hillier & Hanson, 1984; Hillier, 1996) e é examinada usando o programa Espacialista ii. Com base nestas múltiplas variáveis, a análise de regressão é conduzida para desenvolver modelos de previsão e análise do caminho é aplicada para testar a sua força relativa. As análises de regressão indicam: (1) uma forte evidência a influência da escala medidas de privacidade percebida, apoio a interação. O sentido de comunidade, e a autonomia sobre satisfação no trabalho global, (2) as tendências de baixa percepção de privacidade comparada com a deoutras medidas psicossociais em todos os quatro sites, e (3) ligação forte entrepercepção de suporte interacção e a extensão da ligação respondente têm no seu ambiente (conectividade), e entre o sentido de comunidade e de acessibilidade ambiente imediato (integração local). Análise do caminho estendido também sugere: (1) um modelo de previsão de forte influência direta de conectividade com o apoio de interação sobre satisfação no trabalhoé (2) um modelo linear de integração local diretamente prevendo senso de comunidade que por sua vez afeta a satisfação no trabalho. Os resultados ilustrar o papel de atributos espaciais inerentes ao layout e principais fatores psicossociais no reforço da satisfação no trabalho nos locais de trabalho. O estudo também ressalta a complexidade

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