O que não fazer no trabalho
Ver PDF | Ver Impressão
por: Mario Henrique
Total leituras: 161
Nº de Palavras: 657
Data: Thu, 26 Sep 2013 Hora: 1:15 PM
0 comentários
Muitas pessoas buscam informações de como se comportar no ambiente de trabalho, que fazer para crescer dentro da empresa, mas se esquecem que algumas atitudes são impróprias para o local de trabalho e as acabam cometendo.
Antes de agir é preciso se lembrar que está na empresa e com colegas de trabalho e que a forma de se comportar é diferente de como você se comporta em casa ou em um grupo de amigos.
Gírias e palavrões
São termos que jamais devem ser usados no ambiente de trabalho. Eles podem ofender outras pessoas ou então te trazer a imagem de uma pessoa sem educação ou bom nível cultural. Nos momentos de nervosismo mantenha o controle emocional e não solte sequer um palavrão.
Não admitir seus erros
Se você errou assuma, afinal uma hora ou outra alguém saberá que foi você. Tenha autoconhecimento suficiente para saber o que errou e conseguir consertar.
Não fale de seus problemas pessoais
Entenda que todos possuem problemas fora do ambiente de trabalho e que nele não é o local ideal para falar sobre eles. Muitas vezes seus colegas não tem interesse em saber ou estão super atarefados e sem tempo para ouvir e você acaba se tornando um chato e inconveniente.
Não se atrase ou falte
Se você possui horários pré-estabelecidos é porque precisa cumpri-los. A empresa ou seu chefe contam com você naquela hora e sua ausência será muito mal vista.
Cuidado ao telefone
O telefone da empresa serve para tratar assuntos de trabalho, então não fique “pendurado” resolvendo problemas particulares. Ao celular procure falar baixo e se afastar quando precisar resolver algo particular.
Ridicularizar o trabalho dos colegas
Sempre que perceber que algo não está bem feito você deve dar dicas de como a pessoa pode melhorar, nunca a exponha isso deixará a pessoa desconfortável e até chateada.
Sobre o Autor
Mario Henrique, gosta de escrever de tudo na internet
Pontuação: Não pontuado ainda
Comments 
No comments posted.